Promjene u mjerama HZZ-a u 2020

U članku saznajte koje nove mjere HZZ uvodi 2020 godine.

Sukladno od 1. siječnja 2020. godine u provedbi će biti:

Potpore za zapošljavanje
– Potpore za zapošljavanje za stjecanje prvog radnog iskustva/pripravništvo

Potpore za usavršavanje

Potpore za samozapošljavanje

Obrazovanje i osposobljavanje

Obrazovanje nezaposlenih
– Obrazovanje zaposlenih
– Osposobljavanje na radnom mjestu
– Obrazovanje za završetak osnovne škole i stjecanje prvog zanimanja
– Aktivacijski program

Javni rad

Potpore za očuvanje radnih mjesta
– Potpore za očuvanje radnih mjesta u sektoru proizvodnje tekstila, odjeće, obuće, kože i drva

Stalni sezonac

Potpore za zapošljavanje

  • ukida se fazni SOR odnosno mjera stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa i Osposobljavanje za stjecanje odgovarajućeg radnog iskustva
  • naglasak će biti na provedbi mjere Potpore za zapošljavanje za stjecanje prvog radnog iskustva/pripravništvo
  • (su)financirati će se 50% ili 75% plaće bez gornjeg ograničenja, a prema aktima o plaći koju poslodavac isplaćuje

Potpore za samozapošljavanje

Uvode se tri vrste potpore s obzirom na područje u kojem osoba ima prebivalište i u kojem otvara poslovni subjekt.

  • Prema Odluci o razvrstavanju jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave, a prema stupnju razvijenosti, potpore za samozapošljavanje dijele se u tri skupine i to:
    • 1. skupina za općine i gradove od I do IV (visina subvencija: do 100.000 kn)
    •  2. skupina V do VI (visina subvencija do 85.000 kn)
    • 3. skupina VII do VIII (visina subvencija do 75.000 kn)
  • ako se mjera kombinira sa  osposobljavanjem na radnom mjestu subvencija raste za 10.000 kn
  • Provjerite u kojoj ste skupini ovdje.

Obrazovanje i osposobljavanje

  • izmjene u mjeri osposobljavanja nezaposlenih osoba kod poslodavca i to u smislu povećanja iznosa naknade za mentore – 1.000 kuna za jednostavne programe po osobi, 1.200 za složenije programe i 1.500 za jako složene programe
  • uvedene su i nove podmjere – Obrazovanje zaposlenih, Obrazovanje za završetak osnovne škole i stjecanje prvog zanimanja te Aktivacijski program

Potpore za usavršavanje

uz postojeće razloge zbog kojih su poslodavci mogli podnijeti zahtjev za korištenje potpore za usavršavanje u 2020. dodane će biti i organizacijske promjene te promjene strukture proizvodnje i metode rada.

Javni rad

U mjeri Javni rad u 2020. godini može se očekivati manji intenzitet potpore (50% troška minimalne bruto plaće) za određene ciljane skupine.

Potpore za očuvanje radnih mjesta i Stalni sezonac nastavljaju se provoditi bez izmjena.