U članku saznajte koje nove mjere HZZ uvodi 2020 godine.
Sukladno od 1. siječnja 2020. godine u provedbi će biti:
Potpore za zapošljavanje
– Potpore za zapošljavanje za stjecanje prvog radnog iskustva/pripravništvo
Potpore za usavršavanje
Potpore za samozapošljavanje
Obrazovanje i osposobljavanje
Obrazovanje nezaposlenih
– Obrazovanje zaposlenih
– Osposobljavanje na radnom mjestu
– Obrazovanje za završetak osnovne škole i stjecanje prvog zanimanja
– Aktivacijski program
Javni rad
Potpore za očuvanje radnih mjesta
– Potpore za očuvanje radnih mjesta u sektoru proizvodnje tekstila, odjeće, obuće, kože i drva
Stalni sezonac
Potpore za zapošljavanje
- ukida se fazni SOR odnosno mjera stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa i Osposobljavanje za stjecanje odgovarajućeg radnog iskustva
- naglasak će biti na provedbi mjere Potpore za zapošljavanje za stjecanje prvog radnog iskustva/pripravništvo
- (su)financirati će se 50% ili 75% plaće bez gornjeg ograničenja, a prema aktima o plaći koju poslodavac isplaćuje
Potpore za samozapošljavanje
Uvode se tri vrste potpore s obzirom na područje u kojem osoba ima prebivalište i u kojem otvara poslovni subjekt.
- Prema Odluci o razvrstavanju jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave, a prema stupnju razvijenosti, potpore za samozapošljavanje dijele se u tri skupine i to:
- 1. skupina za općine i gradove od I do IV (visina subvencija: do 100.000 kn)
- 2. skupina V do VI (visina subvencija do 85.000 kn)
- 3. skupina VII do VIII (visina subvencija do 75.000 kn)
- ako se mjera kombinira sa osposobljavanjem na radnom mjestu subvencija raste za 10.000 kn
- Provjerite u kojoj ste skupini ovdje.
Obrazovanje i osposobljavanje
- izmjene u mjeri osposobljavanja nezaposlenih osoba kod poslodavca i to u smislu povećanja iznosa naknade za mentore – 1.000 kuna za jednostavne programe po osobi, 1.200 za složenije programe i 1.500 za jako složene programe
- uvedene su i nove podmjere – Obrazovanje zaposlenih, Obrazovanje za završetak osnovne škole i stjecanje prvog zanimanja te Aktivacijski program
Potpore za usavršavanje
uz postojeće razloge zbog kojih su poslodavci mogli podnijeti zahtjev za korištenje potpore za usavršavanje u 2020. dodane će biti i organizacijske promjene te promjene strukture proizvodnje i metode rada.
Javni rad
U mjeri Javni rad u 2020. godini može se očekivati manji intenzitet potpore (50% troška minimalne bruto plaće) za određene ciljane skupine.
Potpore za očuvanje radnih mjesta i Stalni sezonac nastavljaju se provoditi bez izmjena.